叉车考试超时扣多少分？

一、叉车考试超时扣多少分？

扣一百分。因为超时只有在科目二才有，科目三是没有的，所以驾照考试超时只有科目二才有。且超时扣一百分，也就是挂科了。科目二的五项都有时间限制的。倒车入库完成时间超过210秒，不合格。

侧方停车完成时间超过90秒，不合格。驾驶过程中，视线离开行驶方向超过2秒，不合格。

前方无其他车辆、行人等影响通行时，10秒内未完成起步的，不合格。综上所述驾照考试超时扣一百分。

二、叉车扣分标准？

叉车上路，违反了道路交通安全法律法规道路通行规定，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。　　

因为叉车属于厂(场)内机动车辆，只能在厂(场)内部区域用于装卸货物的专用车辆，而其驾驶人必须持有相关的特种设备上岗证。叉车与机动车属于两种不同的车辆。叉车属于特种设备，驾驶叉车需要具备的证件叫操作证。

叉车不符合机动车上路的标准，因此不能领取机动车辆牌照。根据我国的《道路交通安全法》，只有上牌照的车子才能上路行驶。

三、叉车司机考核办法及实施细则？

一、考核办法

1、考核内容

（1）安全驾驶：负责正确操作汽、电叉车，驾驶叉车的行为安全、规范；

（2）认真履行义务：认真、完成上级布置的各项工作任务；

（3）多接受学习：接受公司支持的各项技术学习；

（4）考核绩效：根据叉车司机的实际工作绩效考核业绩。

2、考核方式

（1）持续观察：日常观察叉车司机是否履行工作职责，最终记录其表现；

（2）问题反馈：经理定期收取叉车司机工作中的反馈，根据发现的反馈，对叉车司机进行考核；

（3）定期考核：定期对叉车司机的工作表现进行考核，考核结果作为对叉车司机工作绩效的评估标准；

（4）完成任务：每完成一项任务，主管会根据任务需求，对叉车司机的表现给予评价。

二、实施细则

1、定期考核

定期对叉车司机的工作表现进行考核，每月或每季度给出考核结果，作为对叉车司机工作绩效的评估标准。

2、考核分数

叉车司机的工作表现，按绩效考核分类，共分为优、良、差三等，分别记100分、70分、50分。根据每月绩效考核分数，确定叉车司机所属等级。

3、考核奖励

对考核优秀满意的叉车司机，应给予相应的奖励，以此鼓励员工更加认真履行义务。

四、叉车考试怎么扣分？

叉车证的考试分理论和实际操作两部分，理论考试有100道题目考核及格分数为60分，如果实操和理论考试有一门不及格的话，就要对两门科目重新进行补考。 根据《特种设备安全监察条例》第三十八条：“锅炉、压力容器、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。” 叉车作为特种作业设备，操作叉车的驾驶员是必须要持有叉车证的。叉车司机必须要持有叉车证才能上岗，根据相关法律规定没有叉车证属于违法驾驶。叉车证的考试需要到正规的机构进行专业培训，并经由质监部门考核通过才会进行颁发。 叉车驾驶证是属于特种车辆驾驶证 ，要到全国市级质量监督局指定叉车训练基地报考办理。报考办理时，要携带身份证原件及复印件，一寸照片两张，学历证明和相关证件。一般没有特殊情况的话一个月左右就可以完成考试。

五、叉车实操考试用右手打方向八会扣分吗？

答：不会扣分。

实际上中国叉车驾驶员可以使用左右手驾驶

拓展:但是，由于叉车的驾驶与其他机动车辆的驾驶在视野和安全方面存在差异，因此在进行实际操作时，建议驾驶员采用左手驾驶方式。

同时，如果考试要求使用左手驾驶，驾驶员也需要遵守相关规定。总之，无论是考试还是实际操作，我们都应该注重安全，严格遵守相关规定，确保自己和他人的安全。

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