1、一定要告诉自己坚持公平公正。
2、紧紧把握面试人员与岗位的匹配性。
3、善于察言观色,从细微处发现应聘者优缺点。
4、对拟提问的问题,需要提前准备酝酿。
5、想深入,建议多读一些人事方面管理书籍。
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