企业教练是客户的伙伴吗?

110 2024-02-29 21:04

一、企业教练是客户的伙伴吗?

  近年来,在世界范围内教练被越来越广泛地应用于企业人才培养、领导力提升、个人自我发展等领域。其原因是它有别于以往任何人才培养方式,心理咨询师好比作考古学家,他们强调对过去经历的挖掘,着眼于当前现状。与之相比,教练更像是建筑师,他们着眼于客户的未来,辅助客户让其自主寻找答案,帮助客户变化。  

与传达知识信息、将答案告知于人的老师不同,教练通过提问来引导客户自己寻找答案,这是教练的引路作用;教练也有别于拥有专业知识、分析现象并提出解决方案的咨询师,教练是一面镜子,让客户自己通过镜子看到现象;教练和导师之间也存有很大差异,导师往往以成功前辈的形象出现,让被指导者把自己当做楷模并追随自己,而教练是客户真正的伙伴,他们可以让人们认识到自身独特的价值,激励人们最大限度地发挥价值。  

从过往经验来看,顾问和导师往往以专家的立场进行单向沟通,而教练进行的是双向沟通。我们在顾问或导师面前总是不自觉地把自己放在弱势地位,并会依赖于他们。我们必须要记住,教练与前两者完全不同,面对教练时,人们就是能够解决自己问题的专家。 

 鉴于教练认为人们都具备巨大潜力和解决问题的能力,所以教练的重点是为客户提供挖掘和使用潜力的机会。  

综上所述,教练弥补了以往教育方法的不足,开发了新的问题解决思路和方法。正是由于上述优势,作为人们解决问题的主要工具,教练已在世界范围内逐渐巩固了地位。

二、企业教练是什么意思?

企业教练衍生于体育,是将体育教练的理念、方法、技术应用到企业管理实践而产生的一种全新的企业管理理论、方法、技术和顾问流派。

它起源于20世纪中后期的美国,经过二十多年的发展,教练技术已成为欧美企业家提高生产力的有效管理技术。目前,教练已成为美国顾问业中呼声最高、增长最快的领域。深圳【创域企业管理顾问有限公司】就是一家专门的企业家教练服务公司。

三、企业教练技术的本质?

企业教练衍生于体育,是将体育教练的理念、方法、技术应用到企业管理实践而产生的一种全新的企业管理理论、方法、技术和顾问流派。

它起源于20世纪中后期的美国,经过二十多年的发展,教练技术已成为欧美企业家提高生产力的有效管理技术。教练已成为美国顾问业中呼声最高、增长最快的领域。

四、高级企业教练有哪些?

毫无疑问有奇点领导力创始人、“RECS胡家闳高管教练课”原创者胡家闳老师。

胡家闳老师,拥有12年的高管教练实战经验,兼具美国沃顿商学院常青藤MBA学位、投行从业经历、CXO经验(前上市公司CFO、创业公司CEO),顶尖领导力咨询机构光辉国际(前首席顾问)经历。胡老师成功辅导240多位高管,教练时数超过2,500小时。

他的授课风格幽默风趣,课堂充满哲理与智慧,深受学员好评。胡老师深信教练就是一条修行的道路,而以身作则是最好的教练方法。因此,他身体力行所有他在课程中所教授的内容,不断积极进取、提升能量,也因此改变了许多同学对待生活的积极性和生活习惯。有同学说,RECS对他们的影响,到了life-changing(改变生命)的深刻程度。

RECS吸引了许多优先的学员,其中不乏职业教练与各种企业高管,包括执行总裁、CEO、HRVP、HRD、资深顾问,以及企业创始人、企业合伙人等。

五、企业家是企业文化修炼的教练对吗?

是的,企业家就是企业文化的根和魂

六、驾校教练怎么开通企业号?

企业号申请的步骤是:

1、先准备相关证件、运营人联系方式、微信名、微信号、Logo、简介等;

2、然后可以直接联系公众平台第三方帮忙开通及认证,三天内便可完成;

3、企业号认证后,一般排名会靠前,显示V标志,功能增加;

4、另外,微信公众号分为:企业号、订阅号、服务号。服务号侧重于对用户进行服务,订阅号是侧重于信息传播(推广宣传),企业号侧重于企业内部生产运营管理

七、什么是认证教练?

认证教练意思是认证身份为教练。

八、什么是教练型?

就是引导人如何去操练,给人空间成长和锻炼的机会,不做教导型而做教练型管理。

九、什么是私人教练?

私人教练,就是为健身爱好者提供一对一具体指导的健身指导者。私人健身教练进行的是一对一的工作,工作具有互动性、针对性等特点。

私人教练适合不同健康水平、年龄段和经济收入的人群,通过提供个性化的健身计划和关注,服务于健身会员。

购买私人教练是最好的提高健康和体能、达到设置的目标的方法之一。

十、什么是串教练?

串教练也就是客串教练。教练,就是教练者运用教练技术帮助他人通过学习获得成长从而达成目标的一种活动。而这种活动的主体“教练者”,我们给他一个角色称谓叫“教练”。

管理者以帮助下属成长作为首要任务的管理方式就叫教练式管理;以运用教练技术帮助下属通过学习获得成长作为首要任务的管理者就是教练型管理者。

当教练型管理者产生时,传统的“管理者”与“被管理者”的关系转变成新型的“教练”与“学员”的关系。

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