公交集团招聘都考啥？

一、公交集团招聘都考啥？

一名合格的公交车驾驶员应具备相应的职业道德，因为这不仅是社会对公交车驾驶员行为标准的要求，同时也是公交车驾驶员对人民群众应做出的承诺：

一、爱岗敬业，诚实守信；

二、遵纪守法，安全驾驶；

三、精研技术，确保车况；

四、仪表端庄，车辆整洁；

五、热情服务，从心开始；

六、见义勇为，弘扬正气；

七、服从调度，确保落实；

八、精益求精，无私奉献。相信这样一定能为广大人民群众提供一个更方便、更快捷、更安全、更舒适的公交服务

二、什么票能开公交车？

答：开公交车需要A3驾驶证。

公交车属于营运车辆，城市公交车需要A3驾照，车辆类型为：核载10人以上的城市公共汽车。

公交车司机必须具备如下条件：

1、有驾驶的技术，取得相应的机动车驾驶证5年以上，3年内无重大以上交通责任事故，主要是需要A3或者A1的驾照，录用时公交公司会进行驾照的统一培训和考试；

2、公交公司对公交车驾驶人员的要求很高，一般驾龄必须是五年左右才可以，而且需要考虑司机驾驶实际路程的情况，掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；

3、公交车司机需要有道路旅客运输驾驶员从业资格证；

4、公交司机要求是身体健康，符合一定的身体条件，年龄不超过60周岁，相应的公交公司会指定医院对司机进行全面的身体检查，合格以后才可以上岗工作。

三、公交公司笔试考什么内容？

1.交通法规和安全知识：考察应聘者对交通法规和安全知识的掌握程度，包括交通信号、交通标志、交通标线等。

2.驾驶技能：如果是应聘驾驶员岗位，会考察应聘者的驾驶技能，包括起步、变道、超车、掉头等。

3.服务意识和业务知识：如果是应聘服务人员岗位，会考察应聘者的服务意识和业务知识，包括礼貌用语、服务技巧、公交线路、票价、优惠政策等。

4.心理素质：无论是驾驶员还是服务人员，都需要具备一定的心理素质，包括应对突发事件的能力、处理客户投诉的能力等。

5.其他方面：根据不同岗位的要求，还可能会考察应聘者的语言表达能力、计算能力、组织协调能力等其他方面的能力。

四、公交车站没有点刹扣几分？

公交车站没有点刹扣100分。科目三考试需要踩刹车的地方，左右转弯人行横道前要有减速动作，学校区域和公交车站区域（肩膀和学校或公交车站牌子走齐时踩刹车），直行通过路口来回人行横道前要踩刹车。

语音指令播报会车时踩刹车，整个考试中要踩7脚刹车（有的考场直行通过路口回来时踩刹车，踩6脚刹车）。

五、公交公司笔试考试内容？

笔试主要分为两个科目,即综合素质测评和职业能力测试。综合素质测评主要考察候选人的语言表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力等,而职业能力测试则考察候选人在公交行业的基础知识和技能。综合素质测评:综合素质测评主要考察候选人的基本素质,包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、团队合作能力和应变能力等。考试形式为笔试,考试时间为120分钟,考试内容分为三个部分:语言理解、逻辑思维和组织协调。考生需要在规定时间内完成答题,考试难度一般较小。

职业能力测试:职业能力测试主要考察候选人在公交行业的基础知识和技能,包括交通法规、安全常识、车辆维护和运营管理等方面的知识。考试形式为笔试,考试时间为90分钟

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