陈景润攻克的数学难题是？

一、陈景润攻克的数学难题是？

“哥德巴赫猜想”中的“1+2”

1933年5月，陈景润生于福建省福州市。他从小性格内向，喜欢演算数学题。高中数学老师讲的一个故事让他铭刻在心：1742年，德国数学家哥德巴赫发现，每一个大偶数都可以写成两个素数的和。

但这需要给予证明，否则便只是个猜想。哥德巴赫自己至死也没解出来

二、韦神攻克了什么难题？

1. 韦神攻克了Go游戏的难题。

2. 在过去的很长一段时间，人们一直认为机器难以超越人类进行复杂的思考和决策。

但这一切改变了，韦神通过一种先进的算法和机器学习技术，在Go游戏中打败了数十年中的顶级棋手，这体现了人工智能的潜力和未来发展方向。

3. 此外，韦神的胜利也引起了对于机器学习和算法在其他领域的应用和探索，预示着未来的人工智能将在更广泛的领域中得到应用。

三、7个练腹动作:攻克腹肌难题？

动作一：卷腹

仰卧，双腿屈膝双脚踩地，背部贴地，双手置于耳旁，腹部发力向上卷起至动作顶点稍停后还原。动作过程中固定颈部，双臂跟随身体而动不参与发力。

动作二：仰卧抬腿

仰卧，颈部固定，背部贴地，双手置于身体两侧，双腿并拢双脚离地，保持双腿伸直，下腹部发力慢慢向上抬起双腿并将臀部抬离地面，顶点稍停后慢慢还原。

动作三：仰卧卷腹左右摸脚

仰卧，双腿屈膝双脚踩实地面，背部贴地，双手置于身体两侧，颈部固定，向上卷起至动作顶点，下背部不要离地，然后向一侧屈体，同侧手去碰触同侧脚，动作稍停后还原，然后换边。

动作四：仰卧直腿卷腹

仰卧，双腿伸直（膝关节微屈）并拢并抬起至与地面垂直，背部贴地，双臂上举，颈部固定，腹部发力起身，同时双手去碰触双脚，顶点稍停后还原。

动作五：仰卧单车

仰卧，双手置于耳旁，双脚伸直抬起至与地面30度角左右，下背部贴地，腹部发力，将肩部与上背部卷起并向一侧转体，同时对侧腿向前屈膝，使得对角手肘与膝盖尽量靠近，顶点稍停后还原并换边

动作六：V字支撑收腹抬腿

坐姿，上半身后倾，下背部微弓，双手置于臀部后方，双腿并拢伸直双脚离地，腹部发力向上抬起双腿，同时上半身前移，顶点稍停后还原。

动作七：坐姿转体

坐姿，双腿向前伸直，上半身后倾，下背部微弓，双臂交叉置于体前，转动双肩向一侧转体至动作顶点稍停后再转向另一侧

每个动作20次，尽量缩短动作间的休息时间，最好不要超过30秒，每次2-3组，总体时间在15分钟左右，每周3-5次，动作结束后拉伸腹部。

四、高敏真的是攻克了世界难题吗？

95后女博士领金奖是真实的报道。

95后女博士高敏，攻克治疗癌症新突破，攻克世界级难题获金奖！

国际权威期刊《IEEE辐射与等离子体医学科学汇刊》在线发表了华中科技大学数字PET实验室谢庆国团队的最新研究成果——《基于双平板数字PET首次实现在线在束质子治疗监测的结果》。该研究的主要完成人是一个95后，年纪轻轻的她却早已不是初入科研场的“牛犊”，她不仅独自一人带领团队项目拿下日内瓦国际发明展金奖，更以主创身份参加重大科研活动。

五、曹原攻克了石墨烯领域的核心难题？

从2004年真正发现石墨烯开始，无数科研工作者，都希望从中研究出石墨烯超导的方向，但都无一例外的失败了，直到2018年曹原的到来，打破了这一僵局。

2018年，前往麻省理工学院学习了三年的曹原，一口气在《自然》杂志上连续刊发了两篇关于石墨烯超导的重大发现。

他的这一发现轰动了整个科学界，更是直接开辟了凝聚态物理学的一块新领域。

他也成为了在这一国际性权威杂志上以第一作者身份发表论文最年轻的中国人，而此时的他，还只有22岁。

但曹原的成长远没有因此而止步，仅仅事隔16个月，2020年5月6日，他就再次以第一作者的身份在《自然》杂志上连刊两篇关于魔角石墨烯取得的新进展，将世界石墨烯超导研究再次向前推进了一大步。

六、水产养殖技术攻克难题

在当今飞速发展的社会中，人们对食物需求量越来越大，而水产养殖作为重要的食品供应来源之一，在农业产业中扮演着重要的角色。然而，水产养殖技术中存在一些难题，这些问题对于增加产量、提高质量和保障可持续发展都具有重要意义。

水产养殖技术攻克难题

水产养殖技术涵盖了很多方面，包括水质管理、饲料配方、疾病防控等。攻克这些难题需要综合运用科学知识和技术手段，以提高水产养殖的效益和可持续性。

1. 水质管理

水质是水产养殖中至关重要的因素之一。合理的水质管理可以保证养殖水体中的氧气含量、温度和酸碱度等指标处于适宜范围内，提供良好的生存环境。对于攻克水质管理难题，以下几个方面是值得关注的：

• 精确监测： 利用现代水质监测设备，定期对养殖水体进行监测，及时发现并纠正变化。这有助于防止水质问题的扩大，提高鱼类生长和免疫能力。
• 科学投放药物： 在养殖过程中，如果水质出现异常，可以选择合适的药物进行投放。但是要确保药物的使用量和使用时间严格按照规定操作，以免对环境和养殖对象造成损伤。
• 循环水养殖： 采用循环水养殖技术，可以有效地控制水质变化。这种技术通过过滤、曝气和生物处理等方式，将废水中的有害物质转化为对鱼类生长有益的物质，实现水质的循环利用。

2. 饲料配方

合理的饲料配方对于水产养殖的成功至关重要。科学地制定饲料配方可以提高鱼类的生长速度、免疫力和抗病能力，从而提高养殖效益。在攻克饲料配方难题时，应注意以下几个方面：

• 种类选择： 根据养殖鱼类的种类、生长阶段和特点，科学选择合适的饲料种类。不同种类的鱼类对饲料的要求不同，因此需要根据实际情况进行选择。
• 营养均衡： 合理配比饲料中的蛋白质、脂肪、维生素和矿物质等营养成分，使其在鱼类体内得到充分吸收和利用。这有助于提高鱼类的免疫力、增加肌肉产量，提高鱼肉的质量。
• 替代资源： 饲料中的一些原料可能存在价格波动和供应不足的情况。攻克饲料配方难题的一种策略是寻找替代资源，例如利用植物蛋白替代动物蛋白，以降低成本、提高可持续性。

3. 疾病防控

水产养殖中的疾病问题严重影响着养殖效益和可持续发展。为了有效防控疾病，需要采取以下措施：

• 养殖环境优化： 优化养殖环境，提供良好的生长空间和生活条件，有助于提高鱼类的免疫力，降低发病风险。
• 疫苗接种： 及时接种疫苗是预防疾病的重要手段。根据鱼类的品种和生长阶段，合理选择疫苗种类，并按照规定剂量进行接种。
• 疾病监测： 定期对养殖鱼类进行疾病监测，及时发现和处理异常情况。这有助于防止疾病的扩散，减少经济损失。
• 科学用药： 在必要时，可以使用合适的药物进行治疗。但是要注意使用药物的方法和剂量，避免对环境和人体造成伤害。

结语

通过攻克水产养殖技术中存在的难题，可以提高养殖效益，提供更多优质的水产品。水质管理、饲料配方和疾病防控是攻克难题的关键，需要科学家、养殖户和政府共同努力。相信随着科学技术的不断发展，水产养殖技术将会取得更大的突破，为人们提供更加健康、绿色的食品。

七、科目一考试没出多少难题？

科目一的考试内容包括驾车理论基础、道路安全法律法规、地方性法规等相关知识。这是纯理论的考试题目，而这些题目都是有题库的，可以通过驾考学习软件进行学习，有方法便于记忆，所以不会难度太大。方法：

1、科目一在驾考学习软件中是有题库的，一般一千多道题目。

2、题库学习可以先把所有题目按照普通顺序做1-2遍，而这个时候做错的题目会自动收集到错题集中。

3、利用大量时间复习错题，反复做2-3遍错题，筛选出一部分未掌握的错题留在错题集里面，再次2-3遍。直到掌握。

4、也可以根据不同题型、知识类型再次全部做一遍。

5、很多答案都是固定的，甚至理论考试的时候随机出现的题目大部分都是题库中的原题。

八、你有什么职场上遇到难题又攻克的正能量小故事？

职场故事：即使被钉子扎得千疮百孔，也要努力前行

凌默然一 把 钉 子

一林蓦然就想找个机会，痛打陶处长一顿。中午在食堂听到自己的竞聘，竟然被陶处长否决了，这个消息仿佛是陶处长的一记清脆耳光，当众打在了他的脸上。暗夜里的猫叫声，刺痛着林蓦然的耳膜，躺在空荡荡的房里，一遍遍默数着，一千、一千零一……。床边的书桌上有一根实心铁棍、散落着铁钉。下班路上幽暗处给他一棍，打不死也得在医院躺上一个月。拿一把铁钉，放在轮胎下，制造一起合理的车祸。即使不出车祸，下车查看的陶处长一定狼狈不堪。硕士毕业来科研院工作十年了。科研院在上海，是一家央企集团的二级单位。一千多研究人员，职称那是看业务水平、科研成果，名额宽松，大家都按部就班，上的顺顺当当。可这管理岗位上的干部，就是取经路上的唐僧。要想越过一个资历老的，一步上位，比登天还难。这不，打破常规的事情突然来了。科研院发出了一则告示：“拟通过公开招聘一位副处级干部，并签署一年的责任状。”这个公开招聘的特点就是没有资历的要求。林蓦然非常动心。去年的五个国际会议邀请报告，让头发花白的院长都注意到了他的存在，上次来部门，还紧紧握着他的手，说，“年轻人，不错啊，好好干。”每年十多项专利，给课题组带来了丰厚的年终奖，在整个科研院也没有几个人，能取得如此显著的成果。林蓦然很着急，岗位职级已经掉队很远了。同年参加工作的同学，大多都已经走上处级管理岗位。同宿舍的小曹已经是一家上市公司的CEO。事业单位决定收入的往往不是职称而是职级。父母还住在上世纪七十年代的土砖老屋里。有心帮父母翻修，但囊中羞涩，害得自己这么多年都没有胆量回农村的老家。小曹也曾拉林蓦然入伙，给出的薪水很诱人，“我们这里只要成果好，转化落地产生效益，个人就有收益。你不是也给你们陶处长建议过，专利转让收益，部分奖励个人，他不也是没理你吗？““在体制内习惯了，我可能难适应你那里的文化呢。“ 林蓦然知道小曹公司董事长是个工作狂，很多工作就在微信群里布置。发个短语，就是最高指示，必须马上回应。即使凌晨三点发的，也不能拖延。回复晚了，轻则挨批，重的除名。董事长认定了的方向，马上做、立即做、快速做。不容许你思考和反驳，小曹也不能例外。“体制内也有好处。这次还有个破格招聘，我要试一试。“ 在研发思路上没有太多的限制，仿佛一条鱼畅游在大海里。尽管这里的海水咸度有点高、氧气有点少、甚至还有点浑浊。二“陶处长，您……您现在方便吗？我有个事情……有个事情，想汇报一下。”小皮汇报完，正准备出去，林蓦然抓住这个空挡，平时说话顺溜的他，一下结巴起来。陶处长把眼睛从计算机屏幕上移开，转过头来盯着他，林蓦然总感觉陶处长眼镜的玻璃镜片上有层雾气，让人看不清他眼睛里的影像。林蓦然在在陶处长办公桌对面椅子上坐下来。这把椅子要比陶处长的椅子矮一些。仰起头，感觉自己脸上仿佛流淌着一层薄薄地乳油，努力地露出讨好的笑容。透过放在桌面上，两盆长得茂密的文竹缝隙，看到陶处长拿起桌子中间的紫砂杯杯盖，放到一边，端起杯子放到嘴边，陶醉地用鼻子嗅了嗅，嘴对着茶杯轻轻吹了一下，然后送到嘴边轻轻抿了一小口。他双手捧着茶杯，问道，“什么事？”小皮正准备出门，听到林蓦然磕磕巴巴，笑着说，“陶处长，蓦然一定是向您汇报国家重点研发计划项目的。这次蓦然课题组中标了这个大项目，是科研院第一次获得这么重大的项目呢。蓦然，是吧？”小皮讨好地缓解林蓦然的紧张。“陶处长，我就去忙我自己地事情了。蓦然，重点研发计划给我一个子课题啊，我明年评正高职称，就差负责国家项目这个条件了。”“晚上…晚上想请您吃个饭，不知道您…您是否有时间？”林蓦然看小皮走出陶处长办公室后，两只手紧紧攥一起，互相摩擦着，发出低沉的“沙沙”声音，双手的摩擦让一只手背都变红了。“有好事情？好，叫上部门的同事一起吧。”林蓦然逃也似地离开，陶处长的权威压得他窒息。一口痰似乎堵在喉咙里，想咳嗽又咳嗽不出来，憋得满脸通红，额头上涔出细细的汗滴。权威对陶处长来说，仿佛这空气一样重要，看不见摸不着却生死攸关。办公室可以逃离，有些事情是无处可逃，林蓦然想起了去年上半年让他无法回避的事情。去年上半年，林蓦然组申报了十个专利和YY研发项目。申报材料送到陶处长这里，他简单翻了一下，回复说，“我先看看。“ 把材料扔到了茶几上。“陶处长，知识产权事务所来催了，再不…再不…申报上去，就只能等明年了。您…您看我们的申报，有什么…什么问题吗？“ 一个月后，林蓦然来找陶处长，这个申报材料，他看了一个月，没个回复，似乎根本不关心申报能否尽快递交上去。来问过几次，陶处长总是爱理不理，说还在看呢。”还有YY项目申报书，您不签字，院里不签合同呢。““申报人排序有问题。修改好了，再找我签字。”陶处长走到茶几边，从一堆文件中找到申报书，重重扔在林蓦然面前。“这个排序…排序…有问题？我可和大家商量过的，没人…没人不同意。”“你去看看小皮组申报的材料，看看人家的。你就知道你的有没有问题了。”陶处长一屁股坐在宽大的椅子上，林蓦然又只能找文竹的缝隙，注视着陶处长似乎笼罩着雾气的眼镜，茫然地拿起申报材料。找到小皮组的申请的专利报告，林蓦然发现第一完成人都是陶处长。自己这次递交的十个申请，有五个把陶处长的名字放在最后，也是因为陶处长完全没有参与。陶处长也没有参加过小皮组的工作，怎么小皮申报专利都是陶处长第一呢？林蓦然明白了为什么小皮组申报的顺利和快捷。咬咬牙，重新修订了申报材料，把陶处长排在第一完成人。今年是赶不上了，总得明年申报吧，没有成果，怎么向课题组交代呢。这个申报书递给陶处长，他简单看了看作者排序，拿起笔就签发了同意的文件。等院里下发已经签订合同的YY研发项目，林蓦然才发现，负责人已经变成小皮了。陶处长就像一个艺术家，一手拿着锤子，一手拿着钢钉，把那些他不如意的，用钉子扎下出，变成了孔洞。又把自己喜欢的东西，挂到早就固定好的钉子上。啤酒一瓶瓶地递上来，小山一样的烧烤被干掉了。大家面红耳赤，称兄道弟地互相碰着酒瓶。竟然没有一个人，提起院里今天发布的招聘通知，林蓦然忍不住问道,“我想去试试这个公开招聘，陶处长…陶处长您看合适吗？”“哦，应聘这个岗位，那就是去了院内的另外一个部门，不在我们团队了。”陶处长的回答像外交官。陶处长说话向来都是很艺术的，就像昨天下午，在走廊里碰到林蓦然和小皮，“今天这个事情很好啊。” 回到办公室后，林蓦然注意到小皮在走廊了转了二圈，盯着走廊里显示屏看了又看，然后找了负责新闻编辑的同事，嘀嘀咕咕半天。下班时，见到小皮帮陶处长拎着包，俩人站在显示屏前似乎在讨论什么，然后去电梯口了。林蓦然瞄了一眼显示屏，神采奕奕的陶处长照片在显示屏上的新闻里呢。走出电梯，陶处长接过小皮递过来的包，用手拍拍小皮的肩旁，叮嘱道，“早点回家，明天上午陪我去见院长。”林蓦然听到陶处长说“今天这个事情很好啊。”乐陶陶地回到课题组里，说陶处长表扬大家了。有同事说，”不会吧，这一周，‘这个事情‘都没有任何变化啊。” 林蓦然只好敷衍道，“我们又不是陶处长肚子里的蛔虫，那里知道他的心思呢。”不过陶处长刚才关于招聘的这个答复，林蓦然心里没底，有点茫然，陶处长是同意呢还是不同意？是鼓励呢还是责怪？是支持呢还是反对？

三小皮昨天晚上接到了陶处长微信语音电话，揣摩着陶处长的意思。团队这么多老人，林蓦然是业绩最突出的吗？是资历最老的吗？科研院有上千人，林蓦然是科研院这次招聘岗位，最合适的人选吗？大家要高站位、深思考。要站在全院的发展角度考虑，林蓦然要是去了那个岗位，没有做好，丢得可是团队的脸啊。要是让科研院的整体工作受到了影响，那个时候院领导，还不得把这些责任记到团队头上、记到负责人的头上。林蓦然研发工作确实比自己强，可组织管理还缺火候。他中标的国家级项目，能否帮到自己呢？今年是自己上副高满五年的年头，申报正高就缺负责国家级项目的经历。知识分子好脸面，要是林蓦然没有聘上，一气之下会不会离开科研院呢？凭他取得的成果，在外面也是混得开的。要是他走了，这个国家重点研发项目就得再找负责人了。这个负责人选，还能有谁和自己竞争呢？小皮双手握在一起，立在桌面上，撑着脑袋，脸朝向窗户，盯着那棵一动不动的树。树上啥也没有，叶子都一动不动，半个小时就过去了。给同组的几个小年轻发个微信吧，“请大家慎重。” 至于慎重什么？对谁慎重？如何慎重？怎样慎重？那是年轻人自己的理解和体会了。有个年轻人没有看明白。“皮组长，要我慎重什么啊？” 也有个灵光的小年轻，就不服气，不客气的回复道，“皮组长，林蓦然走了，对大家不是好事吗？他从团队离开，说明我们有能力、出人才啊。另外，他离开了，还空出了组长的岗位呢。”小皮没有回复，心里微微一笑。和我当年来院是一个样，年轻人就是年轻人，不吃点苦头、跌个跟头，哪里能想得明白呢。人力资源部的考察否决了林蓦然的竞聘，这在陶处长和小皮的意料之中。在这个敏感时候，不少同事还收到手机匿名短信，考察组也收到匿名信件，反映林蓦然骚扰女同事、弄虚作假申报国家课题。四林蓦然想不通，伤心得三天三夜睡不着。平时都是兄弟长兄弟短的，写了文章，从来都没有忘记大家，把兄弟的名字挂上去，尽管有些人，一步试验室也没有踏进过。为陶处长卖命这么多年，每年十多项专利，都把他的名字放第一位。为陶处长鞍前马后的拼着命，连谈个恋爱的时间都没有，三十好几的人了，还光棍一条。陶处长为什么要鼓动大家这么对待自己呢？陶处长的吃相难看，那也是大家公认的啊，怎么就是不尊重他了。合同都是他左手签右手，和外面合作也是一个固定的公司。那么多次的招投标，怎么就老是这个公司中标？鬼才相信！这个公司就完全是凭能力和实力中标的？ 能做这个事情的公司多去了，这个事情又不是需有特别高的门槛，又不需要与众不同的监管要求。况且每次的招投标的技术规范书，没有符合他的想法，陶处长就会找各种理由不签字。林蓦然拿到了小皮发给大家的微信，组织考察前的串联，本来就是违背纪律的，要是没有他的串联，自己的竞聘肯定没有问题。林蓦然向纪委举报了小皮，院纪委介入，逐一找大家谈话，查看提交的材料。纪委的说法，也让林蓦然痛苦，这不都是明摆着的事实吗？竟然还不相信。“微信截图真实吗？电话有录音吗？微信里的‘慎重’是针对这次考察吗？”这就像飞鸟在冬天雪地上留下的爪印。就一句微信里五个字，鸟在雪泥上掠过，鸟爪从雪上划过，留下了浅浅痕迹。林蓦然躺在空荡荡的床上，不吃不喝，三天三夜没有起来，像祥林嫂一样叨叨道，“怎么关键时候，背后捅刀子的，怎么是自己最亲近的兄弟伙呢？陶处长这么做，能得到什么好处呢？”“兄弟们都给你说了好话。可能有些人，说得直接了一些。你也要注意考虑陶处长的权威啊！你难道自己就没问题啊？ 也要好好反思自己的问题呢。不过蓦然，你实名举报，不厚道呢，让大家都很难堪，尤其把团队的矛盾公开化了。你这么做，陶处长以后还怎么带团队啊，小皮还怎么做人啊？！ 不如别计较，算了。”陶处长安排了同事做林蓦然的工作。要不去小曹的公司？小曹公司决策程序短，执行力强。一旦认准了的事情，没有那么多的研究讨论。技术的研发也是服务于市场的，成果转化落地快。可一想到董事长在微信群的做法，感觉像有根钉子扎在了心脏上。自己离开，申报的国家重点研发计划怎么办？可一想到文章、专利的第一作者，都是陶处长，自己在不在、负不负责又有什么意义呢。还不如让给小皮，他上正高需要负责国家级项目。办好调离手续，林蓦然下到地下车库，掌心攥着一把铁钉，把拳头放在裤袋中。地库没有人影，林蓦然抬头看看这布满各种管道的天花板，一根有漏点的管道，隔几分钟滴下一颗水滴，落到汽车顶盖上，发出叮咚一声，在这空寂的地下车库，显得特别响亮。林蓦然盯着这水管破损的对方，看见水的痕迹，慢慢地积聚成一滴，然后滴落下来，转身回头走进电梯口，把拳头伸进铁质垃圾桶，松开手，只听得一阵叮叮当当的声音。林蓦然拍拍手上的灰尘，如释重负地走进电梯。无人相送，林蓦然离开了伤心之地，平调到了外省的分公司。

五林蓦然大口呼吸清新的空气，这空气似乎都带着甜味。自从到了外省分公司，心情如这天空一样干净晴朗了。跌了这么大的一个跟头，也把林蓦然摔清醒了。他明白了，只要有人的地方，就有江湖。只有把自己、把技术成功推送出去，让市场接受，获得认可，才是根本所在，这样才有价值。在陶处长团队，林蓦然仿佛是经常被钉子扎过，变得像一把筛子一样，到处是孔。努力奋斗的激情好像水一样，从这些孔洞里漏走了。分公司的政策和活力，慢慢堵上了这些孔，如海绵一样，重新吸饱了水分。分公司领导也正为公司的发展，努力争取新政策，打破约束公司发展的条条框框。林蓦然把小曹公司绩效评级、末位淘汰等工作方式向分公司领导进行了介绍。领导都采纳了，又把以结果为导向的考核、权力下放到项目组通过文件固化进流程，采取混合所有制成立了项目公司，专利成果经过评估，核心骨干技术加现金入股，这样个人利益就和企业利益进行了捆绑。又从技术上游，引入拥有设备优势的私营资本和小曹公司，连接起集团内部强大的市场需求。大家做事情就是给自己做，能不拼命吗？背靠集团这颗大树，分公司的业务现在都忙不过来，一下成为了院改革和创新的一面旗帜。尤其是个人生活，突然精彩起来了。三十好几的人，以前在总部时，没有一个女孩子，愿意正眼瞧他一下的。这不离开了上海，倒成了一个香饽饽，竟然还娶到了年轻十多岁的漂亮老婆。陶处长团队，还是按照惯性在前进，申请项目、发表文章、申报专利。小皮费心尽力，揣摩着陶处长的心思，努力抢占那几个有限的管理岗位。没人关心研发的成果，能否解决集团产业中的技术问题。陶处长团队的成果，大多束之高阁，看起来很光鲜，其实啥用没有。林蓦然离开后，中标的国家重点研发计划，陶处长做了负责人，小皮如愿获得其中的一个课题，正高上得顺顺当当。但小皮也失望，去年的奖金腰斩了，取得的成果陶处长都要排名第一。在同年进院的几个人中，自己的收入和岗位层级是最差的一个了。几个小年轻，上班迟到、工作‘摸鱼’、下班早就找不到人影了。哪一项任务的计划节点不在延期？陶处长交代的事情，有个半数能兑现也就万幸了。科研院的改革创新，口号喊得震天响，但陶处长这一批老人，首先就会被革下来，他能支持这个改革、有愿意创新吗？尽管分公司现在很风光，但风险也很大。都去跑市场，产品的开发呢？未来发展的技术储备呢？分公司领导让林蓦然负责改革和创新，正好在上海成立一个研发中心，吸引高端人才。也能发挥这些兄弟的优势，研发中心的成果落地分公司，也能快速推进分公司在科创版的上市。

六“陶处长，林蓦然昨天到上海。周末想约大家吃饭，您答应吗？”小皮小心翼翼地征求陶处长的意见。陶处长这两年心气不顺，头发白得更多，尤其是鬓角，如同冬天瀑布被冻成冰凌。眼镜镜片上的雾气更重了，小皮说话越加小心，生怕惹得他大发雷霆。“怎么不和我直接联系，他啥意思？！”陶处长阴沉着脸，眼也不抬，仍然看着桌面上的文件。“那还不是担心您不理他，让我先来找您问问。他就是想给自己找个台阶，向您赔罪呢。”小皮也从林蓦然走后遗留下的课题里，收获了正高，不好拒绝他。听说去年他项目组员工的年终绩效，都是自己的三倍，也想在聚会上听听详细情况。“去吧。”团队也到了应该聚会的时间了。这二年，科研院的年终考核，团队已经垫底了，去年的员工绩效，奖金都腰斩了。人心浮动，自己的权威已经收到伤害，连小皮这样的铁杆，也流露出离开的想法。小皮也是想在这个聚会上，陶处长能听听林蓦然的经历，稍微解放一点思想。科研院总部也在要求改革，创新研发和商业模式。鼓励项目跟投、收益分红，成立混合所有制的项目公司。这么大的风险和压力，自然会压在陶处长这里，这可是革陶处长的命。陶处长自然不乐意，但他能想出什么办法来提高大家的收入、留住大家呢。林蓦然这次回来，倒不是真忘记了离开的原因。这些事情在哪里没有呢？不管怎么说，在一起十多年，兄弟们风里来雨里去，多少个夜晚在试验室熬夜，一起发表了这么多文章、申请了这么多专利。没有和兄弟们一起积累的成果，他也不会在离开上海后，还能活得这么精彩。“来，兄弟们走一个。” 撸串烧烤还是那个味，兄弟们还是那帮人，林蓦然热烈地和大家逐一碰着手中拿着的啤酒瓶。“陶处长，分公司准备在上海成立研发中心，负责技术开发。您能给一些意见吗？”林蓦然给陶处长敬了一杯酒。“分公司地理位置偏僻，你吸引不到高端人才的。”“您说得对。这个中心就建立在上海了，大家生活工作也方便。”“离开总部，你什么也做不成的。““是的，还是要依托院里，也希望得到您的支持。这个中心待遇要比院里同样岗位提高一倍。成果转化后，还有分红，项目跟投、员工持股政策也是全面执行。”“你这大门是梧桐树做的啊，会被挤破门槛的。”“要不您带着整个团队过来？”这句话像尖锐的钉子一样，扎得陶处长身上流血、心里发痛。他的手哆嗦了一下，抖抖索索地拿起一张餐巾纸，放嘴前面，挡住了大半张脸。另外一只手，拿着一根竹牙签，剔着牙缝里的羊肉。陶处长莫名的一个激灵，牙签一下扎到了牙龈上，痛得他”哎哟“地叫了一声。干了一辈子，把一生都奉献给了科研院，改革、创新，改TM的狗屁革。不就是要革我们这些人的命吗？怎么就只让我们栽树，好不容易树成林了，赶我们走，自己树下还不能乘凉呢？以前的工作哪项不是创新？今天换个说法就创新了？老子就是去二线岗位养老、就算团队黄掉，也不能受这个窝囊气，不能把半辈子的声誉毁在这里。一切有始有终、无法回答、也无处躲藏。陶处长做梦都没想到，他的权威仿佛建在沙丘上的高塔，坍塌才刚刚开始。发布于 2022-07-29 12:35职场心理内部斗争负重前行（电影）赞同添加评论分享喜欢收藏设置投稿赞同分享

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九、a2驾照科目一最难题目？

d2驾照科日一最难题日，在地入库

十、如何正确清洗空调？选购梯子攻克高空清洁难题

如何正确清洗空调？

空调在长时间使用后，往往会积累灰尘和杂质，不及时清洁容易影响空调的制冷效果，甚至导致空调损坏。正确的清洗空调可以延长其使用寿命，提高制冷效率，那么我们应该如何正确清洗空调呢？

首先，需要将空调断电，并拔掉插头。然后用软刷或者吹风机将空调表面的灰尘吹走或刷掉，接着打开空调，用湿布清洁空调表面，注意不要让水滴入空调内部。清洗空调滤网时，可以用清水冲洗，然后晾干再安装回去。如果是大功率空调，清洗内部需要专业人士操作，切勿私自拆卸。最后，等空调完全晾干后再通电使用。

选购梯子攻克高空清洁难题

在清洗高墙壁或高空调时，梯子是必不可少的工具。选择合适的梯子可以让清洗工作更加安全和高效。梯子的选购应考虑以下几点：

• 稳固性：梯子的支撑稳固性是首要考虑因素，确保在使用过程中不会晃动或倾斜。
• 高度：梯子的高度应该能够满足清洁所需的高度，过矮或者过高都会增加清洁的难度和风险。
• 材质：梯子的材质应该轻便坚固，易于携带和使用，同时能够承受使用者的重量。
• 安全性：梯子上应该有防滑设计和扶手，确保在使用过程中不会发生意外。

正确清洗空调，需要注意安全和细节。选购合适的梯子，可以帮助我们解决高空清洁的难题，让清洗工作更加轻松和安全。

感谢您阅读本文，希望通过这篇文章，您能了解如何正确清洗空调，以及如何选购适合的梯子，为您的清洁工作带来帮助。

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